流動黨員作為黨員隊伍中的特殊群體，不僅是基層治理中不可忽視的力量，更是推動黨建引領效能躍升的關鍵要素。唯有流出地與流入地黨組織攜手并肩，形成合力，才能更好開創(chuàng)黨建工作新局面。
理念革新，強化服務內(nèi)核。兩地黨組織需實現(xiàn)從“管理為主”到“服務為先”的轉(zhuǎn)變，摒棄傳統(tǒng)單一的管理思維，轉(zhuǎn)而聚焦流動黨員的實際需求和困境，通過主動對接、貼心服務，深化其歸屬感與使命感，不僅要在信息掌握上搶前抓早，更要在服務模式上求新求變，構(gòu)建一套靈活多變、貼合實際的管理服務體系。
機制創(chuàng)新，提升管理效能。構(gòu)建全面高效的管理機制是破解難題的關鍵。首先，要強化信息共享，搭建兩地黨組織間的即時通訊平臺，確保流動黨員信息的實時更新與互通有無。其次，要實施雙向共管，流出地緊密追蹤，流入地主動擔責，形成雙向互動、協(xié)同管理的良好生態(tài)。再者，要建立激勵與約束并重的機制，既表彰先進，又鞭策后進，激發(fā)流動黨員的內(nèi)在動力。
載體多元，增強實踐效果。要充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢，打造流動黨員專屬的管理服務平臺，集線上學習、組織生活、信息查詢等功能于一體，讓服務觸手可及。同時，結(jié)合流動黨員特性，策劃開展形式多樣的主題黨日活動、志愿服務項目，以實際行動增強流動黨員的參與感與成就感。此外，要加強人文關懷，讓每一位流動黨員都能感受到黨組織的深切關懷，進一步增強其歸屬感。
保障有力，筑牢工作根基。強化組織領導，各級黨組織要將流動黨員工作置于黨建工作全局之中，明確職責，細化分工，確保工作有力推進。優(yōu)化隊伍建設，選拔并培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的管理隊伍，提升業(yè)務能力與服務水平。加大經(jīng)費投入，為流動黨員管理工作提供堅實的物質(zhì)基礎，確保各項措施有效實施。
總之，流動黨員管理工作是一項復雜而持久的任務，需要流出地和流入地黨組織以高度的責任感和使命感不斷探索創(chuàng)新、攜手共進，共繪黨建工作壯麗篇章。（作者：浙江省杭州市富陽區(qū)常安鎮(zhèn) 王一青）
