近年來，隆化縣積極探索離退休干部黨建工作新思路，堅持將離退休干部黨建工作納入黨的建設總體布局，強基礎固根基，抓示范樹品牌，注重陣地共建，培樹“銀發(fā)先鋒”，推動離退休干部黨建工作提質增效。
夯實黨建基礎，筑牢組織堡壘。開展專項調研，全面摸清底數。采取實地走訪、座談討論、問卷調查等方式深入基層開展離退休干部黨建工作專題調研，全面細致了解全縣離退休干部黨建工作整體情況，摸清底數、加強研判。全面梳理、分析現有離退休干部黨組織，對個別存在工作短板的支部加強指導，推動黨組織及時換屆，配齊配強支委，督促組織建設更加規(guī)范。抓好組織建設，提升規(guī)范水平。按照“利于活動、便于管理、應建盡建”的原則，采取整合、轉接、聯建等方式，推進全縣機關事業(yè)單位單獨設置離退休干部黨支部，推動黨組織覆蓋有效提升。原有離退休干部黨支部44個，2023年以來新成立5個，現有離退休干部黨支部49個。建強頭雁隊伍，凝聚黨建合力。不斷調整優(yōu)化各支部班子年齡結構，吸收新退休的領導干部，選配黨性強、威信高、經驗豐富、樂于奉獻、相對年輕的離退休干部黨員擔任黨組織書記和委員，建立離退休干部支部班子后備人才庫。用好、用活各類信息化學習教育資源，精心策劃組織理論學習班、黨支部書記培訓班以及黨建工作培訓，深入開展離退休干部黨紀學習教育。
堅持示范引領，推進黨建提升。實行分類管理，促進轉化升級。積極探索推進離退休干部基層黨組織差異化管理，結合“六好”標準，將支部分為示范型、標準型、成長型三個類別，建立“日常指導+定期調研+隨機督導”工作機制，逐一對照重點工作事項，為基層離退休干部黨支部精準把脈，在抓好支部班子建設、加強黨員學習教育、共享黨建活動陣地等方面蓄勢賦能，逐步實現離退休干部黨建工作水平整體提升。典型示范引路，以點帶面促發(fā)展。組織黨支部骨干觀摩北安離退休干部黨支部、組織部離退休干部黨支部、振興社區(qū)離退休干部黨支部省級先進示范點，邀請示范黨支部書記分享支部工作經驗和特色做法，“以點帶面”推動黨支部工作提質增效。注重特色發(fā)展，樹立品牌意識。在全縣離退休干部基層黨組織中開展“學習典型、趕超先進”的活動，根據“六好”標準，充分挖掘離退休干部基層黨組織的工作亮點，推動支部建設從標準化、規(guī)范化向特色化邁進，著力推動“一支部一特色”與“六好”創(chuàng)建提升。經常深入各黨支部開展指導工作，“點對點”“面對面”對標創(chuàng)建標準提出指導意見，協助解決黨支部創(chuàng)建提升過程中遇到的困難。
聚焦資源共享，發(fā)揮共建優(yōu)勢。創(chuàng)建“老黨員驛站”。建立離退休干部黨支部與組織部老干部黨支部聯學共建機制，實現學習場所“一室共用”、學習資料“循環(huán)利用”、文化設施“多方聯用”。以資源整合、共建共享為原則高品質創(chuàng)建集學習、教育、娛樂、服務于一體的綜合性黨建平臺。成立臨時黨支部。2023年，在縣老干部活動中心和老年大學率先建立臨時黨支部，使活動中心和老年大學的老干部黨員始終處于黨組織的教育管理中。精準開展多樣化的精神文化系列活動，努力把老年大學和活動中心建設成為老有所為的陣地、文體娛樂的場所、傳播知識的課堂、聯系老黨員的橋梁。與社區(qū)聯合共建。著力構建“雙向互動、資源互享、優(yōu)勢互補”黨建聯建工作新格局，把社區(qū)黨組織活動場所作為聯合共建的“主陣地”，通過整合室內娛樂設備、共享室外健身器材、共創(chuàng)學習陣地等方式，聚焦“老黨員之家”創(chuàng)建，架起了“連心橋”。
積極搭建平臺，精準發(fā)光發(fā)熱。擴大志愿者服務隊伍，打造“銀發(fā)引領工程”。不斷吸收銀發(fā)人才，引導離退休干部黨員加入“銀齡先鋒”、“科技服務隊”、黨風政風監(jiān)督小組、“五老”宣講團等志愿服務分隊，擴大了隆化志愿服務隊伍，積極發(fā)揮他們在服務基層、關愛下一代、促進社會和諧、助力經濟建設等方面的優(yōu)勢作用。深入農村社區(qū)宣講20余場，舉辦各類培訓班56場。組織文藝匯演30余場、老年書畫展2次，編輯、刊印詩書集500余冊。整合社團組織力量，助力老區(qū)經濟發(fā)展。完善老科協、老促會、老體協、關工委等團體組織建設，建立制度化聯系，引導離退休干部利用自身的優(yōu)勢特長宣傳老區(qū)，協調各企業(yè)、社團組織等，凝聚多方力量，為隆化老區(qū)建設和關心下一代工作積極出力出彩。近兩年，為家鄉(xiāng)爭取企業(yè)投資300多萬元；募集救助資金1000多萬元，資助貧困學生1800多人，幫扶孤寡老人500余名。（中共隆化縣委組織部常務副部長、老干部局局長）
